Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia menurut Para Tokoh

Berikut ini beberapa Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menurut para tokoh..


Drs. Heidjracman Ranupandoyo dan Drs. Saud Husna, MBA (1990) 

"Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dari pengadaan, pemberian kompensasi, pengintegrasian dan memelihara tenaga kerja dengan maksud untuk membantu mencapai tujuan perusahaan, individu dan masyarakat."

John Soeprihanto (1994)

menyamakan MSDM sebagai Man Power Personal Administration  yaitu: 

"Seni dan Ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap fungsi-fungsi pengadaan, penarikan, pengembangan dan pemberian kompensasi, pengintegrasian, dan pemeliharaan tenaga kerja dengan maksud membantu tercapainya tujuan organisasi perusahaan, individu-individu pekerja dan masyarakat. "

Hasibuan (2006) 

"Ilmu dan seni yang mengatur dan memanfaatkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien demi terwujudnya tujuan perusahaan."

Dessler,Gary (2004)
"Proses memperoleh, melatih, menilai dan memberikan kompensasi kepada karyawan, mmperhatikan hubungan kerja mereka, kesehatan dan keamanan serta masalah keadilan."


sumber: Modul Perkuliahan MSDM 2013